Bei welchen Szenarien macht Interim Management as a Service Sinn?

In Unternehmen kann es ständig – erwartet oder unerwartet – zu personellen Engpässen kommen. Häufige Gründe sind längere Abwesenheiten (z.B. Elternzeit, Sabbatical), Kündigungen, Krankheitsausfälle oder auch Urlaube. Je nach Problemstellung kann IMaaS also langfristig oder kurzfristig eingesetzt werden. Wir strukturieren die Interimslösung so, dass der personelle Engpass möglichst minimal gehalten wird. Wir unterscheiden zwischen der Überbrückung von Vakanzen, d.h. temporäre Besetzung von Führungspositionen bis zur Einstellung eines dauerhaften Stelleninhabers, und außerdem gibt es noch projektbezogene Einsätze, sprich die Übernahme von Führungsrollen für spezifische Projekte oder Initiativen. Jetzt Service anfragen.